DE IDENTITEITSGEBONDEN WERKGEVER IN HET

Door: Jong, S. de
€ 4,97
€ 9,95

DE IDENTITEITSGEBONDEN WERKGEVER IN HET

Door: Jong, S. de
€ 4,97
€ 9,95
Actuele voorraad: 1

S. de Jong: De identiteitsgebonden werkgever in het arbeidsrecht

Godsdienstige en levensbeschouwelijke identiteitsinstellingen geven de samenleving kleur. Maar hoeveel tinten laat een veelkleurige samenleving toe? Een antwoord op deze vraag ligt besloten in de betekenis van identiteit voor een instelling en de ruimte hiervoor in het recht. De tendensinstelling, zoals deze wordt genoemd, moet laveren in het spanningsveld tussen verschillende grondrechten. Toegespitst, betreft het vooral de verhouding tussen de vrijheid van godsdienst en het recht op gelijke behandeling.

De tendensinstelling kan vanuit diverse invalshoeken onder de loep worden genomen. In deze studie staat de positie als werkgever in het arbeidsrecht centraal. Welke mogelijkheden en begrenzingen zijn er voor de tendenswerkgever bij het vormgeven van identiteit in de arbeidsorganisatie? Om tot een afbakening te komen, worden eerst de inhoudelijke kant van het tendenswerkgeverschap en het rechtskader besproken. Vervolgens wordt ingegaan op de identiteit tijdens het verloop van de arbeidsovereenkomst, de collectieve aspecten van identiteit en de identiteit bij het beslechten van geschillen. Een vergelijking met de bejegening van de tendensinstelling in Duitsland werkt verhelderend voor het duiden van de Nederlandse situatie. Ten slotte komen de getrokken lijnen bij elkaar in een aantal conclusies en praktische aanbevelingen.

Sytse de Jong (1971) is wethouder in de gemeente Staphorst. Daarvoor werkte hij bij het Reformatorisch Dagblad. Aan de Universiteit Utrecht voltooide hij de opleiding Nederlands Recht en de Juridische Bestuurswetenschappelijke Opleiding.

Lees verder
Uitgever: De Banier
Productcode: 9789033632686
Aantal blz.: 368
Staat: nieuw
Gewicht: 734
Status: uitverkocht
Actuele voorraad: 1